Online werken vanuit buitenland
De inspiratie voor dit blog haal ik, omdat ik as we speak op een Grieks balkon met mijn laptop zit te werken. Werken in het buitenland, hoe top is dat. De zon prikt zachtjes op mijn huid, een kopje Griekse koffie naast me, en ik hoor op de achtergrond het geluid van golven. Dit is waar ik het ooit allemaal voor deed. Melina on Fire is namelijk ontstaan vanuit mijn droom om ooit volledig vanuit Griekenland te kunnen werken – en vandaag leef ik een stukje van die droom.
Het mooiste? In veel Europese landen, zoals hier in Griekenland, zijn huizen of appartementen nog wél betaalbaar. Geen Amsterdamse prijzen waarbij je een nier moet verkopen voor een balkon van 1 m². En die betaalbaarheid maakt thuiswerken, werken in het buitenland en de levensstijl van een digital nomad ideaal.
Maar goed, terug naar de kern. Remote werken als digital nomad klinkt fantastisch – en dat is het vaak ook – maar het brengt meer met zich mee dan alleen lekker werken in de zon. In deze blog neem ik je mee in de voordelen, uitdagingen en mijn eigen ervaringen met werken op afstand.
En hé, als je zelf nadenkt over deze stap, of überhaupt wilt starten met ondernemen, check hier mijn aanbod: melinaonfire.nl/aanbod.
Wat is remote werken?
Remote werken betekent dat je niet gebonden bent aan een kantoor en vooral niet aan fysiek aanwezig zijn op een kantoor. Je kunt werken waar je wilt: thuiswerken, in een café, vanuit een co-working space of, zoals ik nu, op een Grieks balkon. Het enige wat je nodig hebt is een laptop en een goede internetverbinding. De rest? Dat bepaal jij.
Voor mij betekent dit dat ik de vrijheid heb om mijn werkdag helemaal zelf in te richten. Als mijn kinderen uit school komen, ben ik er voor ze. En als ze ’s avonds slapen, kan ik die ene blog of strategie voor mijn klanten nog afmaken. Thuiswerken en flexibel werken maakt mijn leven een stuk fijner. Nu gaan mijn oudste al naar de middelbare school, maar als ik dit eerder had geweten, had ik veel eerder een fulltime inkomen gehaald uit remote werken (of thuiswerken in dit geval). Want eerlijk, het brengt zo een betere balans in het hele gezin!
Waarom remote werken booming is
De afgelopen jaren is remote werken echt een ding geworden. Veel bedrijven ontdekten tijdens de pandemie dat het eigenlijk heel goed werkt. We moesten toen natuurlijk massaal gaan thuiswerken. Voor werknemers is het fijn, want het scheelt reistijd, je kunt je dag flexibeler indelen, en je kunt zelfs vanuit je vakantieadres werken. Dat laatste – een zogenaamde workation – is dan ook ontzettend populair geworden. Check hier mijn workation, want die geef ik in Athene!
Voor de echte avonturiers onder ons is het leven als een digital nomad de ultieme droom. Stel je eens voor: je werk doen vanuit een strandhuisje op Bali of een gezellig appartement in Spanje. Het kan allemaal. Maar laten we eerlijk zijn: je hebt er wel een bepaalde mindset en discipline voor nodig. Anders vervagen de grenzen tussen werk en privé sneller dan je “kalimera” kunt zeggen.
Voordelen van remote werken
1. Flexibiliteit
Het grootste voordeel van remote werken is de flexibiliteit. Jij bepaalt hoe je dag eruitziet en waar je werkt omdat je geen vaste locatie hebt. Voor mij betekent dit dat ik mijn werk kan plannen rond de schooltijden van mijn kids of lekker werken in het buitenland.
2. Kostenbesparing
Je bespaart niet alleen op reistijd, maar ook op kosten. Geen dure kantoorlunches, geen dagelijkse treinkaartjes of benzinekosten. Voor bedrijven betekent thuiswerken minder kantoorruimte, en voor werknemers is er vaak minder financiële druk. Een goede internetverbinding kan dan wel iets duurder zijn, maar in verhouding is dat natuurlijk niks.
3. Duurzaamheid
Minder woon-werkverkeer betekent minder CO2-uitstoot. Remote werken is dus ook nog eens goed voor het milieu. Ook een mooie om eventuele werkgevers mee te overtuigen waarom jij moet thuiswerken.
4. Meer balans
Remote werken kan je helpen om een betere balans te vinden tussen werk en privé. Je kunt overdag werken en ’s avonds met je gezin eten zonder dat je een uur in de file staat.
Maar eerlijk is eerlijk: thuiswerken is niet altijd ideaal
Remote werken als digital nomad klinkt als de ultieme droom, maar er zitten ook haken en ogen aan. Dit zijn een paar uitdagingen waar ik zelf tegenaan liep:
1. Werk-privé grenzen vervagen
Thuiswerken of werken vanuit een vakantieplek betekent dat de grenzen tussen werk en privé soms behoorlijk door elkaar lopen. Zelf hoor ik nog wel eens “mamaaaa” roepen terwijl ik net lekker in een klantcall zit. Mijn oplossing? Een duidelijke agenda en vaste werktijden, maar dan als nog is het soms lastig met de verschillende tijdzones van de oudste die al naar de middelbare school gaan.
2. Isolatie
Je hebt geen collega’s meer om even een praatje mee te maken bij de koffieautomaat. Ik heb dit opgelost door lid te worden van netwerkgroepen en digitale koffiemomentjes in te plannen. Ook mijn Money Course-community zorgt voor die verbinding die ik soms mis. Zeker vanuit het buitenland kan thuiswerken soms eenzaam zijn, zoek dan plekjes op waar je een werkplek kan huren!
3. Zelfdiscipline
Zonder baas of collega’s die je motiveren, moet je het helemaal zelf doen. Voor mij werkt het om elke ochtend even in te tunen: “Wat wil ik vandaag gedaan hebben?” Zo houd ik focus en blijf ik productief. Vooral de rotklusjes zijn een uitdaging, daar start ik dan altijd mee. Goede afspraken met jezelf maken dus ipv met je werkgevers of collega’s.
Hybride werken: Het beste van twee werelden
Een andere optie die steeds populairder wordt, is hybride werken. Dit betekent dat je deels thuiswerkt en deels op kantoor. Voor veel mensen is dit de perfecte balans: je hebt de flexibiliteit van thuiswerken, maar blijft toch verbonden met je collega’s op kantoor.
Ook bedrijven profiteren van hybride werken, omdat ze minder kantoorruimte nodig hebben en hun werknemers gelukkiger zijn. Het is een mooie tussenweg voor mensen die wel de vrijheid van thuiswerken willen, maar af en toe de sociale dynamiek van kantoor missen. Helaas zie ik toch dat werkgevers dit vaak niet heel erg motiveren en helemaal werken vanuit het buitenland niet. Voor mij dé reden om te gaan ondernemen (en ik vind het gewoon écht heel leuk).
Mijn persoonlijke reis naar remote werken begon met hybride werken
Waarom ik als online coach met Melina on Fire begon? Omdat ik in 2026 met mijn gezin door Azië wil reizen en werken. In loondienst voelde dat als een onmogelijke droom – te veel overleg, te veel regels, en geen flexibiliteit. Gaan thuiswerken was het eerste wat ik probeerde, maar zeker als je een functie hebt die wat meer verantwoordelijkheden heeft is dat lastig. Daarom besloot ik in 2022 mijn eigen pad te kiezen en binnen vier jaar mijn droom te realiseren.
En weet je wat? Binnen 12 maanden haalde ik meer omzet uit mijn bedrijf dan ik ooit verdiende in loondienst. Dankzij mijn achtergrond in cijfers en strategie kon ik snel zien wat wel en niet werkte. Nu help ik anderen om binnen een jaar een winstgevende onderneming op te bouwen, zodat ook zij de vrijheid hebben om te werken als digital nomad of gewoon relaxed te thuiswerken.
Wil jij dat ook? Begin vandaag nog: melinaonfire.nl/aanbod.